Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Трудовой кодекс РФ.Часть 3. "Организация труда и управление трудом"
Учебное заведение
Российская академия путей сообщения ФГБ ОУ ВПО МИИТ
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Трудовой кодекс РФ.Часть 2. "Организация труда и управление трудом"
Учебное заведение
Российская академия путей сообщения ФГБ ОУ ВПО МИИТ
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Система отчетности по управлению трудовыми ресурсами, от учета к анализу
Учебное заведение
Институт экономики и финансов МИИТа
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Система отчетности по управлению трудовыми ресурсами, от учета к анализу
Учебное заведение
Институт экономики и финансов МИИТа
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
12 2015 - 05 2016
Должность
Заместитель начальника предприятия (по кадрам и социальным вопросам)
Тип работы
Название организации
ОАО РЖД, локомотивное депо Сургут
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Обеспечение работы по комплектованию организации кадрами рабочих, служащих и специалистов. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении ( всего 1574 чел). Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе их личностных и деловых качеств. Создание резерва кадров, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижения руководителей и специалистов, зачисленных в резерв. Обеспечение своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек, оформление документов по пенсионному страхованию, предоставления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудно устройства и пере обучения высвобождавшихся работников, предоставление им установленных льгот и компенсаций.Составление и контроль выполнения графика ежегодных оплачиваемых отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, контроль за соблюдением работниками правил внутреннего рас порядка, анализ причин текучести кадров, прогулов и др. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Руководство работниками отдела кадров ( 6 чел.). Выполнение блока работы по охране труда (из 12 пунктов).
Период работы
02 2015 - 12 2015
Должность
Дежурный по основному депо
Тип работы
Название организации
ОАО "РЖД"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Контроль обеспечения локомотивной тягой и локомотивными бригадами согласно сменно-суточного наряд заказа управления дороги графика движения поездовЛично контролирует явку локомотивных бригад на работу согласно графику, наряду или вызову и предоставление им нормального отдыха;Осуществляет руководство работой всех работников единой смены;Контролирует подготовку и выдачу локомотивов (МВПС) под поезда и на другие виды движения согласно плану и графику оборота, а также их постановку в ремонт и на техническое обслуживание.
Период работы
01 2014 - 12 2014
Должность
Заместитель начальника дирекции тяги (по кадрам и социальным вопросам)
Тип работы
Название организации
ОАО"РЖД", Калининградская дирекция тяги
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.Работа по обеспечению всех подразделений предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до руководителей, в том числе осуществление процедур регионального подбора).Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. дело производство, расстановка кадров, подбор персонала, планирование, разработка прогнозов, определение перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения, подбор и растановка кадров на основе их личностных и деловых качеств. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Период работы
09 2008 - 01 2014
Должность
Заместитель начальника (по кадрам и социальным вопросам)
Тип работы
Название организации
Локомотивное депо
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Опыт массового подбора персонала, знание методик и технологий рекрумента. Организация работы по обеспечению всех подразделений предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами, в том числе осуществление процедур регионального подбора.Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала.Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы управление карьерой, аттестация и оценка персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Контроль и анализ эффективности работы с персоналом.Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал, расстановка кадров, подбор персонала, планирование, разработка прогнозов, определение перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения, подбор и растановка кадров на основе их личностных и деловых качеств. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Период работы
08 2002 - 09 2008
Должность
Дежурный основного локомотивного депо
Тип работы
Название организации
Локомотивное депо Сургут
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Контроль обеспечения локомотивной тягой и локомотивными бригадами согласно сменно-суточного наряд заказа управления дороги графика движения поездовЛично контролирует явку локомотивных бригад на работу согласно графику, наряду или вызову и предоставление им нормального отдыха;Осуществляет руководство работой всех работников единой смены;Контролирует подготовку и выдачу локомотивов (МВПС) под поезда и на другие виды движения согласно плану и графику оборота, а также их постановку в ремонт и на техническое обслуживание.
Период работы
07 2001 - 08 2002
Должность
Слесарь по осмотру и ремонту подвижного состава
Тип работы
Название организации
Локомотивное депо Сургут
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Осмотр и ремонт подвижного состава
Период работы
05 2000 - 07 2001
Должность
Машинист локомотива
Тип работы
Название организации
Локомотивное депо
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Перевозка грузов с обязательным обеспечением безопасности движения поездов
Профессиональные навыки
Личные качества:
Контактен, коммуникабелен, способен к компромиссам.,добро
желателен, честен, активен, целеустремлен, инициативен, обладаю
высокой работоспособностью, ответственный, любознательный. Могу работать в команде.
Профессиональные качества:
Пунктуален, исполнительный, гибкость
мышления, способен
оперативному решению
поставленных задачто, умение работать с большим
массивом информации.Дипломатичен, умею разрешать
конфликтные ситуации, высокая степень
ответственности для
достижения позитивного результата, способен разбираться в людях, умение работать в команде.
екомендации:
Санду Николай Михайлович (Начальник
предприятия) -
8922 653-16-34
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Сургут, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Заместитель начальника» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022169147 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
